浙江省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《浙江省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》的通知
發(fā)布日期：2013-11-19 信息來源：浙江省財(cái)政廳
ZJSP12-2013-0045
浙財(cái)會(huì)〔2013〕43號(hào)
各市、縣（市）財(cái)政局（寧波不發(fā)），省級(jí)各單位：
為加強(qiáng)和規(guī)范我省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和財(cái)政部《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》（財(cái)政部第73號(hào)令）、《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（財(cái)會(huì)〔2013〕18號(hào)），結(jié)合我省實(shí)際，制定《浙江省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
2013年10月29日
（此件公開發(fā)布）
浙江省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)我省持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書人員（以下簡(jiǎn)稱會(huì)計(jì)人員）繼續(xù)教育的管理，推進(jìn)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作科學(xué)化、規(guī)范化、信息化，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)勝任能力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和財(cái)政部《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》（財(cái)政部第73號(hào)令）、《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（財(cái)會(huì)〔2013〕18號(hào)），制定本實(shí)施辦法。
第二條 浙江省內(nèi)（寧波市、武裝警察部隊(duì)、解放軍系統(tǒng)除外）會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育適用本辦法。
第三條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，強(qiáng)化服務(wù)，注重質(zhì)量，全面推進(jìn)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持。
第四條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作應(yīng)當(dāng)遵循下列基本原則：
?。ㄒ唬┮匀藶楸?，按需施教。把握會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和會(huì)計(jì)人員從業(yè)基本要求，突出提升會(huì)計(jì)人員專業(yè)勝任能力，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員更新知識(shí)、拓展技能，提高解決實(shí)際問題的能力。
?。ǘ┩怀鲋攸c(diǎn)，提高能力。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育面向會(huì)計(jì)人員，全面提高會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)，進(jìn)一步改善會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)。
?。ㄈ┘訌?qiáng)指導(dǎo)，創(chuàng)新機(jī)制。在統(tǒng)籌規(guī)劃的前提下，有效利用各方面教育資源，引導(dǎo)社會(huì)辦學(xué)單位參與會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，并不斷豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育方式，整合教育資源，提高教育質(zhì)量，逐步形成政府部門規(guī)劃指導(dǎo)、社會(huì)單位積極參與、用人單位支持督促的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育新格局。
第五條 會(huì)計(jì)人員享有參加繼續(xù)教育的權(quán)利和接受繼續(xù)教育的義務(wù)。
第六條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對(duì)象是取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員。
取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員，應(yīng)當(dāng)自取得資格的次年開始參加繼續(xù)教育，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得規(guī)定學(xué)分。
第二章 管理體制
第七條 我省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、分級(jí)管理的原則?？h級(jí)以上財(cái)政部門為會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育主管部門。浙江省財(cái)政廳負(fù)責(zé)全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理的下列事項(xiàng)：
?。ㄒ唬┮罁?jù)全國(guó)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育制度，制定全省的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法；
（二）依據(jù)全國(guó)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)劃和工作重點(diǎn)，制定全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育計(jì)劃；
?。ㄈ┐_定全省各級(jí)財(cái)政部門會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理工作的具體職責(zé)和權(quán)限；
?。ㄋ模┙M織開發(fā)或推薦適合全省的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材；
?。ㄎ澹┙M織全省高級(jí)會(huì)計(jì)師和教授級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師等高級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)和會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育師資培訓(xùn)。負(fù)責(zé)省本級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育；
（六）指導(dǎo)、監(jiān)督全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作，規(guī)范會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)；
（七）監(jiān)督、檢查全省會(huì)計(jì)人員接受繼續(xù)教育情況。
第八條 市、縣（市、區(qū)）財(cái)政部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理的下列事項(xiàng)：
?。ㄒ唬└鶕?jù)全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育計(jì)劃，制訂本轄區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育計(jì)劃；
?。ǘ┙M織實(shí)施本轄區(qū)除高級(jí)會(huì)計(jì)師和教授級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師等高級(jí)會(huì)計(jì)人員外的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育；
?。ㄈ┘訌?qiáng)對(duì)本轄區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的管理，必要時(shí)制訂本地區(qū)繼續(xù)教育的實(shí)施辦法；
?。ㄋ模┲笇?dǎo)、監(jiān)督本轄區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作，規(guī)范會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)；
（五）協(xié)助浙江省財(cái)政廳做好省級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育師資人員的組織工作，組織本級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育師資培訓(xùn)；
?。﹨f(xié)助浙江省財(cái)政廳做好高級(jí)會(huì)計(jì)師和教授級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師等高級(jí)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)工作；
?。ㄆ撸┍O(jiān)督、檢查本轄區(qū)會(huì)計(jì)人員接受繼續(xù)教育情況。
第九條 會(huì)計(jì)人員所在單位負(fù)責(zé)組織和督促本單位的會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育。
會(huì)計(jì)人員所在單位應(yīng)當(dāng)遵循教育、考核、使用相結(jié)合的原則，鼓勵(lì)、支持并組織本單位會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，提供必要的學(xué)習(xí)條件。
第三章 內(nèi)容與形式
第十條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容主要包括會(huì)計(jì)理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能訓(xùn)練和職業(yè)道德等。
?。ㄒ唬?huì)計(jì)理論繼續(xù)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和應(yīng)用理論的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力；
?。ǘ┱叻ㄒ?guī)繼續(xù)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)會(huì)計(jì)法規(guī)制度及其他相關(guān)法規(guī)制度的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員依法從事會(huì)計(jì)工作的能力；
（三）業(yè)務(wù)知識(shí)和技能訓(xùn)練繼續(xù)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)履行崗位職責(zé)所必備的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度等專業(yè)知識(shí)、內(nèi)部控制、會(huì)計(jì)信息化等方面的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)技能；
?。ㄋ模┞殬I(yè)道德繼續(xù)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平。
第十一條 會(huì)計(jì)人員可以自愿選擇參加本實(shí)施辦法規(guī)定的繼續(xù)教育形式。
第十二條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的形式主要有：
?。ㄒ唬﹨⒓诱憬?huì)計(jì)人員繼續(xù)教育平臺(tái)的網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育；
（二）參加縣級(jí)以上地方人民政府財(cái)政部門組織的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育師資培訓(xùn)、會(huì)計(jì)脫產(chǎn)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)化會(huì)計(jì)培訓(xùn)；
?。ㄈ﹨⒓永^續(xù)教育管理部門備案確認(rèn)的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)組織的會(huì)計(jì)脫產(chǎn)培訓(xùn)；
?。ㄋ模﹨⒓永^續(xù)教育管理部門備案確認(rèn)的會(huì)計(jì)人員所在單位組織的會(huì)計(jì)脫產(chǎn)培訓(xùn)；
?。ㄎ澹﹨⒓迂?cái)政部、省級(jí)或市級(jí)財(cái)政部門組織的會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)；
（六）參加財(cái)政部或省級(jí)財(cái)政部門組織的大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升工程培訓(xùn)；
?。ㄆ撸﹨⒓邮〖?jí)、市級(jí)財(cái)政部門組織的高端會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)；
?。ò耍﹨⒓又袊?guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育培訓(xùn)；
?。ň牛﹨⒓永^續(xù)教育管理部門組織的其他形式培訓(xùn)。
繼續(xù)教育管理部門應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，定期公布會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)或自行組織會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的單位名單等相關(guān)信息。
第十三條 除本辦法第十二條規(guī)定的繼續(xù)教育形式外，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的形式還包括：
?。ㄒ唬﹨⒓迂?cái)政部、省級(jí)、市級(jí)財(cái)政部門組織的會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才考試或參加財(cái)政部、省級(jí)、市級(jí)財(cái)政部門組織的高端人才考試；
?。ǘ﹨⒓訒?huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)稅務(wù)師考試；
?。ㄈ﹨⒓訃?guó)家教育行政主管部門承認(rèn)的會(huì)計(jì)類?？埔陨蠈W(xué)位學(xué)歷教育；
?。ㄋ模┏袚?dān)繼續(xù)教育管理部門或其認(rèn)可的會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)團(tuán)體的會(huì)計(jì)類研究課題，或在有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（CN）的經(jīng)濟(jì)管理類報(bào)刊上發(fā)表會(huì)計(jì)類論文；
（五）公開出版會(huì)計(jì)類書籍；
?。﹨⒓邮〖?jí)以上財(cái)政部門組織或其認(rèn)可的會(huì)計(jì)類知識(shí)大賽；
?。ㄆ撸├^續(xù)教育管理部門認(rèn)可的其他形式。
第十四條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)要求，綜合運(yùn)用講授式、研究式、案例式、模擬式、體驗(yàn)式等教學(xué)方法，提高培訓(xùn)效果和質(zhì)量。
第十五條 繼續(xù)教育管理部門應(yīng)當(dāng)積極推廣網(wǎng)絡(luò)教育、遠(yuǎn)程教育、電化教育等方式，提高會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教學(xué)和管理的信息化水平。
第四章 學(xué)分管理
第十六條 會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育采取學(xué)分制管理制度，每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不得少于24學(xué)分。
會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分，在全國(guó)范圍內(nèi)有效。
第十七條 會(huì)計(jì)人員參加本辦法第十二條規(guī)定的繼續(xù)教育形式，繼續(xù)教育學(xué)分計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)如下：
（一）參加浙江省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育平臺(tái)的網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育，考試或考核合格的，每學(xué)時(shí)折算為1學(xué)分；
?。ǘ﹨⒓涌h級(jí)以上地方人民政府財(cái)政部門組織的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育師資培訓(xùn)、會(huì)計(jì)脫產(chǎn)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)化會(huì)計(jì)培訓(xùn)，考試或考核合格的，每學(xué)時(shí)折算為1學(xué)分；
?。ㄈ﹨⒓永^續(xù)教育管理部門備案確認(rèn)的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)組織的會(huì)計(jì)脫產(chǎn)培訓(xùn)，考試或考核合格的，每學(xué)時(shí)折算為1學(xué)分；
?。ㄋ模﹨⒓永^續(xù)教育管理部門備案確認(rèn)的會(huì)計(jì)人員所在單位組織的會(huì)計(jì)脫產(chǎn)培訓(xùn)，考試或考核合格的，每學(xué)時(shí)折算為1學(xué)分；
?。ㄎ澹﹨⒓迂?cái)政部、省級(jí)或市級(jí)財(cái)政部門組織的會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)，考試或考核合格的，每學(xué)時(shí)折算為1學(xué)分；
?。﹨⒓迂?cái)政部或省級(jí)財(cái)政部門組織的大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升工程培訓(xùn)，考試或考核合格的，每學(xué)時(shí)折算為1學(xué)分；
?。ㄆ撸﹨⒓邮〖?jí)或市級(jí)財(cái)政部門組織的高端會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)，考試或考核合格的，每學(xué)時(shí)折算為1學(xué)分；
?。ò耍﹨⒓又袊?guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育培訓(xùn)，經(jīng)所屬注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)確認(rèn)的，每學(xué)時(shí)折算為1學(xué)分。
第十八條 會(huì)計(jì)人員參加本辦法第十三條規(guī)定的繼續(xù)教育形式，繼續(xù)教育學(xué)分計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)如下：
?。ㄒ唬﹨⒓迂?cái)政部、省級(jí)、市級(jí)財(cái)政部門組織的會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才考試，或參加財(cái)政部、省級(jí)、市級(jí)財(cái)政部門組織的高端會(huì)計(jì)人才考試，被錄取的，折算為24學(xué)分；學(xué)分所屬年度以錄取文件為準(zhǔn)；
?。ǘ﹨⒓訒?huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)稅務(wù)師考試，每通過一科考試，折算為24學(xué)分；學(xué)分所屬年度以考試管理機(jī)構(gòu)公布考試成績(jī)的時(shí)間為準(zhǔn)；
?。ㄈ﹨⒓訃?guó)家教育行政主管部門承認(rèn)的會(huì)計(jì)類專科以上學(xué)位或?qū)W歷教育（包括?？疲?，通過當(dāng)年度一個(gè)學(xué)習(xí)科目考試或考核的，折算為24學(xué)分；學(xué)分所屬年度以學(xué)校出具的成績(jī)單時(shí)間為準(zhǔn)，取得學(xué)歷或?qū)W位當(dāng)年沒有成績(jī)單的，則以學(xué)歷或?qū)W位證書上注明的時(shí)間為準(zhǔn)；
?。ㄋ模┆?dú)立承擔(dān)繼續(xù)教育管理部門或其認(rèn)可的會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)團(tuán)體的會(huì)計(jì)類研究課題，課題結(jié)項(xiàng)的，每項(xiàng)研究課題折算為24學(xué)分；與他人合作完成的，每項(xiàng)研究課題的第一作者折算為24學(xué)分，其他作者每人折算為12學(xué)分；學(xué)分所屬年度以相關(guān)文件的簽發(fā)日期為準(zhǔn)，無(wú)正式文件的，以課題在有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)的報(bào)刊上發(fā)表時(shí)間為準(zhǔn)，既無(wú)文件又沒公開發(fā)表的課題不得折算學(xué)分；
?。ㄎ澹┆?dú)立在有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)的經(jīng)濟(jì)管理類報(bào)刊上發(fā)表會(huì)計(jì)類論文的，每篇論文折算為24學(xué)分；與他人合作發(fā)表的，每篇論文的第一作者折算為24學(xué)分，其他作者每人折算為12學(xué)分；學(xué)分所屬年度以論文發(fā)表時(shí)間為準(zhǔn)；
?。┆?dú)立公開出版會(huì)計(jì)類書籍的，每本會(huì)計(jì)類書籍折算為24學(xué)分；與他人合作出版的，每本會(huì)計(jì)類書籍的第一至第三作者折算為24學(xué)分，其他作者每人折算為12學(xué)分；學(xué)分所屬年度以第一版第一次印刷時(shí)間為準(zhǔn)；
?。ㄆ撸﹨⒓邮〖?jí)以上財(cái)政部門組織或其認(rèn)可的會(huì)計(jì)類知識(shí)大賽，成績(jī)合格或受到表彰的，折算為24學(xué)分；學(xué)分所屬年度以合格成績(jī)公布時(shí)間或表彰文件的簽發(fā)日期為準(zhǔn)。
第十九條 會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分，除參加會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)專業(yè)技術(shù)資格考試、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)稅務(wù)師考試合格成績(jī)?cè)诋?dāng)年11月1日之后公布的外，其他學(xué)分在當(dāng)年度有效，不得結(jié)轉(zhuǎn)下一年度。上述考試合格成績(jī)?nèi)〉脤W(xué)分，當(dāng)年度已通過其他途徑取得學(xué)分達(dá)到或超過24學(xué)分的，可以結(jié)轉(zhuǎn)下一年度，但不得再次結(jié)轉(zhuǎn)后一年度；當(dāng)年已通過其他途徑取得學(xué)分未達(dá)到24學(xué)分的，不得結(jié)轉(zhuǎn)下一年度。
會(huì)計(jì)人員參加網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育或參加繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)和所在單位組織的繼續(xù)教育，必須完整學(xué)滿24學(xué)時(shí)。
第二十條 會(huì)計(jì)人員在辦理調(diào)轉(zhuǎn)登記時(shí)，未按規(guī)定完成繼續(xù)教育的，應(yīng)當(dāng)分情況進(jìn)行處理:
?。ㄒ唬?huì)計(jì)人員未按規(guī)定完成以前年度繼續(xù)教育的，應(yīng)當(dāng)在調(diào)出地完成以前年度繼續(xù)教育后，才能辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
?。ǘ?huì)計(jì)人員未按規(guī)定完成當(dāng)年度繼續(xù)教育，省際之間調(diào)轉(zhuǎn)的，調(diào)出地應(yīng)當(dāng)在其調(diào)轉(zhuǎn)登記表中予以注明。會(huì)計(jì)人員辦理調(diào)轉(zhuǎn)后，應(yīng)當(dāng)在調(diào)入地完成當(dāng)年度繼續(xù)教育。
第二十一條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在每年3月1日前，向所在地會(huì)計(jì)繼續(xù)教育管理部門書面?zhèn)浒?，備案時(shí)應(yīng)提供繼續(xù)教育場(chǎng)地情況、師資情況、培訓(xùn)內(nèi)容、開展繼續(xù)教育具體安排和當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)繼續(xù)教育管理部門要求的其他內(nèi)容。
未經(jīng)繼續(xù)教育管理部門備案確認(rèn)的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)組織開展的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，繼續(xù)教育管理部門不予認(rèn)可。
會(huì)計(jì)人員較多的單位，可以向主管的繼續(xù)教育管理部門提出自行辦班要求，在正式辦班前必須先行備案。備案時(shí)必須使用正式文件或函件，明確培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)師資，并附培訓(xùn)人員清單。
未經(jīng)繼續(xù)教育管理部門備案確認(rèn)的單位組織開展的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，繼續(xù)教育管理部門不予認(rèn)可。
第五章 機(jī)構(gòu)管理
第二十二條 繼續(xù)教育管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)建設(shè)，構(gòu)建分工明確、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、布局合理、競(jìng)爭(zhēng)有序的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育體系。
第二十三條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)必須同時(shí)符合下列條件：
?。ㄒ唬┚邆涑袚?dān)培訓(xùn)工作相適應(yīng)的教學(xué)場(chǎng)所和教學(xué)設(shè)施；
?。ǘ碛信c承擔(dān)培訓(xùn)工作相適應(yīng)的師資隊(duì)伍和管理力量；
（三）制定完善的教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃、管理制度和其他相關(guān)制度；
?。ㄋ模┠軌蛲瓿伤袚?dān)的培訓(xùn)任務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量；
?。ㄎ澹┓嫌嘘P(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。
第二十四條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)劃和工作重點(diǎn)等，改進(jìn)培訓(xùn)方式，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)教學(xué)管理，提高教學(xué)水平，保證培訓(xùn)質(zhì)量。
第二十五條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)檔案，如實(shí)記載會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育情況，并在培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)將有關(guān)情況報(bào)送所在地繼續(xù)教育管理部門。
第六章 師資與教材
第二十六條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)人員，應(yīng)當(dāng)具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)、較高的理論政策水平、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，掌握現(xiàn)代教育培訓(xùn)理論和方法，具備勝任教學(xué)、科研工作的能力。
第二十七條 繼續(xù)教育管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材建設(shè)，逐步形成會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材體系，以適應(yīng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的需要。
第二十八條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材的建設(shè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持開發(fā)與利用相結(jié)合，加強(qiáng)教材開發(fā)的針對(duì)性和實(shí)用性。組織和鼓勵(lì)社會(huì)上有較高政策理論水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家學(xué)者，參與編制會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材。
第二十九條 繼續(xù)教育管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材的編寫、評(píng)估、推薦、出版、發(fā)行、使用情況的管理和監(jiān)督。
第三十條 任何部門、單位和個(gè)人不得向會(huì)計(jì)人員強(qiáng)行推銷、搭售會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材。
第七章 監(jiān)督與檢查
第三十一條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理實(shí)行登記制度。
會(huì)計(jì)人員辦理繼續(xù)教育事項(xiàng)登記，可以通過以下三種途徑：
?。ㄒ唬?huì)計(jì)人員參加浙江省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育平臺(tái)的網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育，經(jīng)考試或考核合格后，系統(tǒng)將自動(dòng)為會(huì)計(jì)人員辦理繼續(xù)教育事項(xiàng)登記。
?。ǘ?huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育經(jīng)考試或考核合格后，應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、相關(guān)證明材料向所屬繼續(xù)教育管理部門辦理繼續(xù)教育事項(xiàng)登記；
?。ㄈ├^續(xù)教育管理部門根據(jù)備案確認(rèn)的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)人員所在單位報(bào)送的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育信息，為會(huì)計(jì)人員辦理繼續(xù)教育事項(xiàng)登記；
繼續(xù)教育管理部門應(yīng)當(dāng)在會(huì)計(jì)人員管理信息系統(tǒng)中如實(shí)記載會(huì)計(jì)人員接受繼續(xù)教育情況。
第三十二條 會(huì)計(jì)人員因故無(wú)法在當(dāng)年完成繼續(xù)教育取得規(guī)定學(xué)分的，一律在以后年度通過浙江省會(huì)計(jì)人員網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育平臺(tái)補(bǔ)修繼續(xù)教育，取得相應(yīng)學(xué)分。
第三十三條 繼續(xù)教育管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育情況的監(jiān)督與檢查，并將監(jiān)督、檢查結(jié)果作為會(huì)計(jì)人員參加先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者評(píng)選、頒發(fā)會(huì)計(jì)人員榮譽(yù)證書、評(píng)審高級(jí)會(huì)計(jì)師、教授級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格等的依據(jù)之一。
對(duì)未按規(guī)定參加繼續(xù)教育或者參加繼續(xù)教育未取得規(guī)定學(xué)分的會(huì)計(jì)人員，繼續(xù)教育管理部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正。
第三十四條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)所在地會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查、評(píng)估。在每年3月底前公布本轄區(qū)本年度會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)名單。
第三十五條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，由會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理部門取消其會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育資格：
?。ㄒ唬┎扇√摷佟⑵墼p等不正當(dāng)手段招攬生源的；
?。ǘ┮詴?huì)計(jì)人員繼續(xù)教育名義組織境內(nèi)外公費(fèi)旅游或者進(jìn)行其他高消費(fèi)活動(dòng)的；
?。ㄈ┻`反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，擅自印發(fā)與會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育相關(guān)培訓(xùn)證書的；
?。ㄋ模┮詴?huì)計(jì)人員繼續(xù)教育名義亂收費(fèi)或者只收費(fèi)不培訓(xùn)的。
第三十六條 繼續(xù)教育管理部門應(yīng)當(dāng)將各單位會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育情況作為《會(huì)計(jì)法》執(zhí)行情況檢查、會(huì)計(jì)從業(yè)資格情況檢查的內(nèi)容。
第八章 附 則
第三十七條 本辦法自2014年1月1日起施行。浙江省財(cái)政廳于2007年7月10日印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)浙江省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法的通知》（浙財(cái)會(huì)字〔2007〕39號(hào)）同時(shí)廢止。
